«Мы вместе преодолеем все сложности»

Завершается 2014 год. Каким он был для нашего градообразующего предприятия и что ждёт институт и его работников в наступающем году, журналистам рассказал директор РФЯЦ-ВНИИТФ Михаил Железнов.

Итоги и планы

Институт традиционно успешно выполняет гособоронзаказ. Что касается объёма работ по прочей продукции, в прошлом году у нас был прирост почти в 1,5 раза. В этом году нам удалось удержать планку.

Было много ярких событий в жизни коллектива. В прошлом году институт начал работу по целому ряду современных боевых комплексов. Она получила высокую оценку. Нас ждёт 60 с лишним государственных наград. Кроме того, ждём результатов по молодёжной премии правительства, на получение которой претендуют сотрудники КБ-2, выставив прекрасную работу.

Впервые за многие годы произошли существенные сдвиги в продвижении наших проектов, касающихся ядерной медицины. Создано совместное предприятие с управлением инвестициями госкорпорации «Росатом». Мы воплощаем в жизнь то, что обещали. Конечно, события в стране накладывают некий отпечаток. Тем не менее, мы движемся. Впервые в этом году взялись за новые направления: электротехнику и малую энергетику. Создано совместно предприятие «УГК-холдинг». Это уральская генерирующая компания, которая будет производить небольшие электростанции и ТЭЦ. Наша работа будет заключаться в создании ключевого звена – топки по переработке низкокалорийных углей, опила, твёрдых бытовых отходов. Сама идея очень хорошая. «УГК-холдинг» уже заключил три контракта с Филиппинами по поставке небольших электростанций. Этот проект может дать нам хороший старт для выхода на международные рынки. Есть также определенные протокольные договоренности по развитию малой энергетики в Чехии и на внутреннем рынке, там, где невозможно создать крупную электросеть. По электротехнике ряд проектов мы уже начали воплощать. Они в большей степени оборонного значения, но есть и предпосылки и для гражданских направлений.

 

Профсоюзная деятельность

В уходящем году произошли изменения в профсоюзной жизни института. Юрий Васильевич Берсенев по состоянию здоровья решил прекратить работу, как председатель.

Он многие годы возглавлял профсоюз, мы ему очень благодарны. Это серьёзный и последовательный человек, многое сделавший для нашего института.

Сейчас придёт новый руководитель, надеюсь, он даст новый положительный импульс, и права трудящихся также будут отстаиваться. Мне кажется, профсоюз не исчерпал себя в жизни коллектива. Профсоюз и администрация должны быть надёжным союзом.

 

Дела финансовые

Объём работ в этом году, по сравнению с предыдущим, увеличился на 14%. Сработали хорошо. В 2015 году по госборонзаказу должно быть не хуже. По прочей продукции мы должны выйти чуть больше чем на три миллиарда рублей.

Заработная плата по итогам года выросла на 4%. Денег мы заработали больше, поэтому бонус, то есть так называемая 13-ая зарплата, будет больше, чем в прошлом году, на 20-30%. Однако, когда будут производиться выплаты, мы ещё не решили. Дело в том, что госконтракты на следующий год только заключаются, и есть опасения, что финансирование может пойти чуть позже. А если будут кассовые разрывы, то нам придётся кредитоваться, что в нынешней экономической ситуации в стране, очень накладно. Поэтому сейчас ждём оценки финансовых служб. Скорее всего, бонус будем выплачивать в феврале или даже марте.

Что касается минимального размера оплаты труда, то здесь мы ведём себя чётко в рамках законодательства. Если губернатор принимает прожиточный минимум в 8340 рублей, то у нас сейчас минимальная ставка – 8600 рублей. Мы за этим следим вместе с профсоюзным комитетом. Также мы стараемся сократить разрыв между зарплатами начальников и рядовых сотрудников.

 

Кадровая политика

Мы сократились весьма существенно. Средняя списочная численность по итогам года – в районе 9300 человек. Планируем, что и дальше будем ориентироваться на эту численность. В этом году наши ряды пополнили порядка 50 молодых специалистов, на следующий год примем около 100. Все прежние условия остаются: средний балл – 4,5, в исключительных случаях берём и с меньшим балом, но предлагаем рабочие специальности. Дальше уже есть возможность подняться по карьерной лестнице, если их оценят в коллективе. Требуются, конечно, люди с техническим образованием. Экономистов, юристов, бухгалтеров у нас полный комплект, даже более чем. Тем не менее, берём и на такие специальности. Люди уходят, вместо них приходят новые.

Происходит обновление в руководящем составе. Вы знаете, что от нас уехал главный технолог Вячеслав Валентинович Куранов. Его обязанности сейчас исполняет Юрий Геннадьевич Смирнов. Ему 34 года. Молодой и очень перспективный сотрудник.

Произошёл целый ряд назначений начальников отделов. Многие молодые ребята со стажем от 2-3 до 5-7 лет стали начальниками групп. Это люди, прошедшие школы «Росатома», которые проявили себя в трудовых коллективах не только как классные специалисты, но и как лидеры.

 

С Новым годом!

У нас прекрасный город. Он богат хорошими людьми. Я горд тем, что живу в Снежинске. Всем сотрудникам ядерного центра и городских организаций хочу пожелать семейного счастья, здоровья, хорошего настроения и уверенности в завтрашнем дне, а также прекрасно провести новогодние каникулы. У нас есть куда сходить: катки, массовые мероприятия, рыбалка, лыжи. Всё у нас будет хорошо. Уверен, что 2015 год не будет хуже предыдущих. Мы вместе преодолеем все сложности.

 

Комментарии

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
        _____         _  _   
___ |___ | ___ | || |
/ __| / / / __| | || |_
\__ \ / / \__ \ |__ _|
|___/ /_/ |___/ |_|
Введите код, изображенный в стиле ASCII-арт.