Как увеличить будущую пенсию?

С 1 декабря начнёт действовать корпоративная социальная программа негосударственного пенсионного обеспечения работников РФЯЦ-ВНИИТФ. По словам помощника директора института Николая Волошина, участвовать в неё могут женщины в возрасте до 53-х лет и мужчины – до 58 лет. Согласно программе предусматривается софинансирование накоплений за счет взносов самого работника и паритетных взносов предприятия. Процент взносов работника зависит от его возраста, а взнос предприятия – от стажа работника. Заниматься накоплением и выплатой негосударственной пенсии будет негосударственный пенсионный фонд «Атомгарант». При выходе на пенсию работники, участвующие в программе, будут в течение 10 лет получать дополнительно к государственной пенсии ежемесячно негосударственную пенсию, зависящую от предыдущего софинансирования.

Для женщин 53-55 лет и мужчин 58-60 лет (сегодня таких на предприятии около 450 человек), если они вступят в программу до 1 января 2015 года, предусмотрена после достижения пенсионного возраста возможность перевода на индивидуальный пенсионный счет ранее запланированной единовременной выплаты и ежемесячных взносов за эти два года. В момент увольнения в связи с выходом на пенсию бывшие работники могут единовременно получить не более 25% от общего объема средств, переведённых на его индивидуальный счет. Остальные средства будут использоваться для ежемесячной выплаты в течение 10 лет (дополнительно к государственной пенсии).

«Для принятия решения о вступлении в программу нужно оценить состояние своего здоровья и перспективы времени жизни, - уточняет Николай Павлович. - Размеры выплат зависят, в первую очередь, от средств, перечисленных работником и работодателем на индивидуальный счет в НПФ, и, во-вторых, от уровня доходности операций, проводимых самим Негосударственным пенсионным фондом «Атомгарант».

Для тех, кто пенсионного возраста достиг давно (таких на предприятии около 1200 человек), а увольняться будут после 31 декабря 2014 года, ранее запланированная единовременная выплата будет переведена на индивидуальный счет НФП. При этом 25% суммы может быть получена в момент увольнения, остальное – в течение 10 лет в виде ежемесячных выплат. Эти работники «автоматически» без заявлений включаются в программу.

Документы по новой корпоративной социальной программе негосударственного пенсионного обеспечения института будут разосланы по подразделениям. Разъяснения будут даваться работниками кадровой службы.

Комментарии

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
   ___          __        __  ____  
/ _ \ ___ \ \ / / | __ )
| (_) | / _ \ \ \ /\ / / | _ \
\__, | | __/ \ V V / | |_) |
/_/ \___| \_/\_/ |____/
Введите код, изображенный в стиле ASCII-арт.